Para agosto de 2026, el ingreso bruto de un trabajador de la categoría alcanza los $1.322.132. El monto está compuesto por un salario básico actualizado de $1.177.132, una suma no remunerativa de $120.000 y un bono extraordinario de $25.000.
Al tratarse de valores brutos, el salario neto que finalmente percibe cada trabajador depende de los descuentos correspondientes y de su situación laboral. Además, el ingreso puede ser mayor según conceptos como antigüedad, presentismo, horas extras, comisiones y otros adicionales vinculados con las tareas realizadas.
El incremento salarial establecido en la última paritaria para el período comprendido entre julio y septiembre es del 5,7%, distribuido en tres tramos del 1,9% cada uno. Los porcentajes se calculan sobre los salarios básicos correspondientes a junio de 2026.
El esquema contempla un aumento del 1,9% en julio, otro 1,9% en agosto y un último incremento del 1,9% en septiembre.
Por otra parte, la suma no remunerativa de $120.000 se mantendrá durante agosto y septiembre. Según lo acordado, ese concepto comenzará a incorporarse progresivamente al salario básico a partir de diciembre de 2026.
El bono extraordinario total de $50.000, en tanto, fue establecido en dos pagos de $25.000. El primero se abonó en julio y el segundo corresponde a agosto.
Con el incremento de septiembre quedará completado el esquema salarial previsto para este trimestre. Luego, las partes volverán a negociar en octubre para analizar la evolución de los salarios y las condiciones económicas del sector.v
