Los datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo muestran que el número de empleadores pasó de 489.749 en diciembre de 2025 a 484.095 en abril y a 481.724 en mayo. En cuanto a los trabajadores registrados, la cifra se redujo de 9.559.457 a fines de 2025 a 9.445.560 en mayo.
La comparación con noviembre de 2023, tomado como referencia para evaluar la evolución durante la actual gestión, también muestra una reducción. En ese momento había 512.357 empleadores y 9.857.173 trabajadores registrados. Para mayo de 2026, esas cifras habían descendido a 481.724 y 9.445.560, respectivamente.
En un período de 30 meses, la disminución neta fue de 30.633 empleadores y 411.613 trabajadores. En términos porcentuales, la cantidad de empresas cayó 6%, mientras que el número de trabajadores registrados se redujo 4,2%.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo considera unidades productivas a las entidades que emplean al menos a un trabajador y producen bienes o prestan servicios.
La evolución de los cierres estuvo inicialmente relacionada con la devaluación y la fuerte contracción de la actividad en sectores como la construcción y el empleo público. Luego se produjo una desaceleración, aunque la cantidad de empresas volvió a mostrar una tendencia descendente durante 2025 y continuó hasta mayo de este año.
Entre los factores señalados para explicar la dinámica se encuentra la situación de las empresas jóvenes, especialmente aquellas con menos de tres años de actividad, que enfrentan mayores dificultades vinculadas con los costos de inversión y funcionamiento en un contexto de menor consumo.
También se registraron cambios en la actividad de algunas unidades productivas, que pasaron de la fabricación de bienes a la comercialización de productos importados. Ese proceso estuvo acompañado por una reducción de las plantillas de trabajadores.
A los cierres de empresas se sumaron reducciones de personal en compañías medianas y grandes, retiros voluntarios y el desplazamiento de trabajadores hacia modalidades como el monotributo o la informalidad, situaciones que implican una disminución del empleo registrado.
Otro elemento señalado en el análisis oficial es la baja creación de nuevas empresas. Según la Secretaría de Trabajo, la reducción del stock de unidades productivas no responde necesariamente a una cantidad de cierres excepcionalmente elevada, sino también a la escasa apertura de nuevas empresas.
El organismo sostiene que la baja incorporación de nuevas unidades productivas no alcanza para compensar la salida de empresas del sistema. De acuerdo con esa explicación, el problema se relaciona principalmente con una baja tasa de creación de firmas y no exclusivamente con un aumento extraordinario de los cierres.
En el caso del empleo, la disminución del trabajo registrado responde a distintos factores, entre ellos la reducción del empleo formal tanto en el sector privado como en el público, el crecimiento de la informalidad laboral y el aumento de trabajadores que se incorporan al régimen de monotributo y quedan fuera del sistema de cobertura correspondiente.
